Wie man eine Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung für eine abhängige Beschäftigung erhält

Eine Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung für eine abhängige Beschäftigung in Spanien zu erhalten, ist ein grundlegender Prozess für ausländische Staatsangehörige, die legal im Land arbeiten möchten. Im Folgenden erklären wir die Schritte und Anforderungen, die erforderlich sind, um diese Genehmigung gemäß dem geltenden spanischen Ausländerrecht zu erhalten.

Was ist die Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung für eine abhängige Beschäftigung?

Die Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung für eine abhängige Beschäftigung ermöglicht es einem Ausländer, in Spanien zu wohnen und zu arbeiten, im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses mit einem Arbeitgeber. Diese Genehmigung ist für diejenigen unerlässlich, die ein Arbeitsangebot im Land haben.

Anforderungen für den Erhalt der Genehmigung

1. Arbeitsangebot

Es ist notwendig, ein formelles Arbeitsangebot von einem spanischen Arbeitgeber zu haben. Dieses Angebot muss die folgenden Kriterien erfüllen:

• Die Stelle muss beim staatlichen Arbeitsdienst (SEPE) registriert sein.
• Das Gehalt muss gleich oder höher als der interprofessionelle Mindestlohn (SMI) sein.

2. Eignung für die Beschäftigung

Der Antragsteller muss die erforderlichen beruflichen und akademischen Voraussetzungen für die angebotene Stelle erfüllen. Dies kann akademische Abschlüsse, Berufserfahrung und/oder spezifische Zertifikate umfassen.

3. Abwesenheit von Vorstrafen

Der Antragsteller darf keine Vorstrafen in Spanien oder in anderen Ländern haben, in denen er in den letzten fünf Jahren wohnhaft war.

4. Regelmäßiger Aufenthalt in Spanien

Wenn sich der Antragsteller in Spanien befindet, muss er einen regulären Aufenthaltsstatus haben. Das bedeutet, dass er sich nicht in einer illegalen Situation befinden darf.

Schritte zur Beantragung der Genehmigung

1. Die erforderlichen Unterlagen sammeln

Die erforderlichen Unterlagen umfassen:

• Gültiger und aktueller Reisepass.
• Vom Arbeitgeber unterschriebenes Arbeitsangebot.
• Nachweise über Ausbildung und Berufserfahrung.
• Führungszeugnis.
• Arbeitslebensbericht (sofern zutreffend).

2. Den Antrag einreichen

Der Antrag wird bei der zuständigen Ausländerbehörde am Wohnort des Antragstellers oder über das spanische Konsulat im Herkunftsland eingereicht.

3. Auf die Entscheidung warten

Die Frist für die Entscheidung über den Antrag beträgt 3 Monate. Wenn innerhalb dieses Zeitraums keine Antwort eingeht, gilt der Antrag als abgelehnt.

4. Die Aufenthaltskarte erhalten

Sobald die Genehmigung erteilt wurde, muss der Antragsteller zur Ausländerbehörde gehen, um die Identitätskarte für Ausländer (TIE) zu erhalten, die seinen Aufenthalt und das Recht zu arbeiten in Spanien bescheinigt.

Fazit

Die Erlangung einer Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung für eine abhängige Beschäftigung ist ein Prozess, der die Erfüllung bestimmter Anforderungen und die Befolgung eines spezifischen Verfahrens erfordert. Es ist ratsam, die Beratung eines auf Ausländerrecht spezialisierten Anwalts in Anspruch zu nehmen, um den Prozess zu erleichtern und sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden.

Verfasst von:
Ariana Pérez
Rechtsanwältin für Visa und Aufenthalt
Veröffentlichungsdatum: 23. Januar 2026

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