Comment obtenir une autorisation de résidence et de travail salarié

Obtenir une autorisation de résidence et de travail salarié en Espagne est un processus fondamental pour les étrangers qui souhaitent travailler légalement dans le pays. Ci-dessous, nous vous expliquons les étapes et les exigences nécessaires pour obtenir cette autorisation selon la législation espagnole sur l'immigration en vigueur.

Qu'est-ce que l'autorisation de résidence et de travail salarié ?

L'autorisation de résidence et de travail salarié permet à un étranger de résider et de travailler en Espagne dans le cadre d'une relation de travail avec un employeur. Cette autorisation est essentielle pour ceux qui ont une offre d'emploi dans le pays.

Exigences pour obtenir l'autorisation

1. Offre d'emploi

Il est nécessaire de disposer d'une offre d'emploi formalisée par un employeur espagnol. Cette offre doit respecter les critères suivants :

• Le poste doit être enregistré auprès du Service Public de l'Emploi d'État (SEPE).
• Le salaire doit être égal ou supérieur au salaire minimum interprofessionnel (SMI).

2. Capacité à l'emploi

Le demandeur doit satisfaire aux exigences professionnelles et académiques nécessaires pour le poste proposé. Cela peut inclure des diplômes académiques, de l'expérience professionnelle et/ou des certifications spécifiques.

3. Absence de casier judiciaire

Le demandeur ne doit pas avoir de casier judiciaire en Espagne ni dans d'autres pays où il a résidé au cours des cinq dernières années.

4. Situation régulière en Espagne

Si le demandeur se trouve en Espagne, il doit avoir un statut de séjour régulier. Cela signifie qu'il ne doit pas être en situation irrégulière.

Étapes pour demander l'autorisation

1. Rassembler la documentation nécessaire

La documentation requise comprend :

• Passeport valide et en cours de validité.
• Offre d'emploi signée par l'employeur.
• Documentation attestant de la formation et de l'expérience professionnelle.
• Certificat de casier judiciaire.
• Rapport de la vie professionnelle (si applicable).

2. Soumettre la demande

La demande est présentée au Bureau des Étrangers correspondant au lieu de résidence du demandeur, ou par l'intermédiaire du consulat espagnol dans le pays d'origine.

3. Attendre la décision

Le délai pour la décision sur la demande est de 3 mois. Si aucune réponse n'est reçue dans ce délai, la demande est considérée comme rejetée.

4. Obtenir la carte de résidence

Une fois l'autorisation approuvée, le demandeur doit se rendre au Bureau des Étrangers pour obtenir la carte d'identité d'étranger (TIE), qui atteste de sa résidence et de son droit de travailler en Espagne.

Conclusions

Obtenir une autorisation de résidence et de travail salarié est un processus qui nécessite de respecter certaines exigences et de suivre une procédure spécifique. Il est conseillé de bénéficier de l'assistance d'un avocat spécialisé en immigration pour faciliter le processus et s'assurer que toutes les exigences légales sont respectées.

Écrit par :
Ariana Pérez
Avocate en visas et résidence
Date de publication : 23 janvier 2026

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