红卡持有时间可计入工作扎根居留

对于许多在西班牙的移民来说，一个关键问题是：作为庇护申请人（持有“红卡”）期间的工作时间，是否可以用于申请工作扎根居留（arraigo laboral）？最近的法律发展为这个问题提供了明确且积极的答案。

根据西班牙最高法院的最新裁决，作为庇护申请人并合法工作的时间，完全可以计入工作扎根居留所需的工作经验。这是一个重要的里程碑，为成千上万寻求在西班牙稳定下来的人们开辟了新的道路。

什么是工作扎根居留 (Arraigo Laboral)？

工作扎根居留是一种特殊情况下的临时居留许可，适用于已在西班牙连续居住至少两年，并能证明在此期间有过合法雇佣关系（至少6个月）的外国人。

申请此项居留的关键要求包括：
* 在西班牙连续居住至少两年。
* 证明在过去两年内，作为合法雇员工作了至少6个月。
* 没有在西班牙或原籍国的犯罪记录。
* 已不在庇护申请程序中（例如，申请被拒绝或已撤回）。

“红卡”（tarjeta roja）是发给庇护申请人的身份证明文件。根据西班牙法律，在提交庇护申请六个月后，该卡的持有人有权在西班牙合法工作。在此期间建立的任何雇佣关系都是完全合法的，并应在社会保障系统中进行登记。

在过去，移民管理部门对于是否接受持红卡期间的工作经验来申请工作扎根居留，存在不统一的解释，导致许多申请被拒绝。

然而，西班牙最高法院的裁决澄清了这一问题。法院裁定，任何合法建立的雇佣关系，无论其基础是何种居留或授权（包括庇护申请期间的工作许可），都必须被视为有效，以证明工作扎根居留所需的工作要求。

这项裁决带来了极大的法律确定性。如果您符合以下条件，现在可以更自信地申请工作扎根居留：
1. 您已在西班牙连续居住两年。
2. 您持有红卡，并在获得工作许可后，合法工作并缴纳社会保险至少六个月。
3. 您的庇护申请最终被拒绝或您决定撤回申请。

这项裁决确认了，只要工作是合法的，并且有相应的社会保障登记，它就完全有资格用于满足工作扎根居留的要求。这为许多在等待庇护结果期间已融入西班牙劳动力市场的个人提供了一条重要的正规化途径。

作者：
哈维尔·多明格斯
移民法专家律师
发布日期：2026年9月18日